• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )

    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )

    • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不
    • B、非全日制用工合同不得约定试用期
    • C、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下 列关于工会的表述,正确的是( )

    • A、基层工会可以成为集体劳动合同的签约人
    • B、我国工会在全国范围内具有统- -的组织体系
    • C、企业工会组织因所在企业终止而撤销的,工会会员的会籍可以继续保留
    • D、劳务派遣人员有权利参加所在用工单位的工会.

    关于员工休息日加班的说法,错误的是( )

    • A、用人单位安排其补休的,不需要支付加班费
    • B、用人单位不能安排其补休的,需要支付双倍的加班费
    • C、员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
    • D、实行年薪制的员工,用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

    最低工资

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习